劳务公司让退场，退场费是多少？

退场费根据工作年限和月工资计算。依据《劳动合同法》，工作不满一年按一年算，赔偿月工资标准；若违法解雇，则需支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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退场费处理可协商、调解或仲裁。建议先与劳务公司协商，不成可申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与成本，确保权益得到保障。
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退场费需依法计算。操作如下：1.与劳务公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.若协商无果，向劳动部门申请调解，提供工作证明及赔偿请求；3.调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。