公司计划辞退，该如何给予补偿？
苍南律师
2025-04-27
公司辞退即将退休员工，应依法给予补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿金，未提前通知还需加付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应给予补偿。具体操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.若协商无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，可诉诸法院，通过法律途径维护权益。每一步都需保留证据，确保合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，不成则考虑调解或仲裁，最后才选择诉讼，以确保效率和成本控制。
下一篇：暂无 了