事业单位女性工人专业技术人员退休时间依规定而定。分析：根据相关法律及政策，事业单位女性工人专业技术人员的退休年龄一般为55周岁，但具体还需考虑个人工作年限、单位规定及国家政策等因素。若符合特殊条件，如因病或工伤等，退休年龄可能会有所调整。提醒：若出现单位未按规定办理退休手续或强制要求提前退休等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及单位内部规定，确认退休年龄、条件及所需材料。2.准备个人身份证明、工作证明、社保缴纳证明等相关材料，并向单位人事部门提交退休申请。3.若单位同意退休申请，则按程序办理退休手续；若单位拒绝或未予回应，可与单位进行进一步沟通协商，必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理事业单位女性工人专业技术人员退休问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及单位规定，明确退休年龄及条件；二是与单位人事部门沟通协商，确保退休手续合规办理；三是若遇争议，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择建议：建议先通过查阅法律及单位规定明确自身权益，再与单位沟通协商，若协商无果再考虑法律途径。
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