未签劳动合同，离职后一年内可追诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，时效期间为一年，未及时追诉可能影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职追诉期一年。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，阐述诉求；3.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同离职，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择，劳动仲裁为前置程序，不服可再起诉。
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