您应向劳动监察部门反映并投诉。依据《劳动法》，公司不可无故强制员工住宿，否则属违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应向劳动部门反映。具体操作：1.收集证据，如合同、住宿规定等；2.尝试与公司沟通，表达诉求；3.若公司不回应，向劳动监察部门提交投诉材料；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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