因请假推迟发工资不合法。依据《劳动法》，工资应按约定日期支付，除非特定情况，不得延期。延期可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假工资延迟发放不合法。处理操作：1. 与单位沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假工资延迟发放，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况，如单位态度、延期时间等，劳动监察适用于轻微违法，劳动仲裁则适用于严重纠纷。
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