公司要求员工调岗到另一家商店,员工不愿去,

苍南律师 2025-04-28
员工不愿调岗可要求赔偿。依据《劳动合同法》,岗位调整需协商,不成则赔偿,否则属违法。未及时处理可能导致员工权益受损,影响公司声誉。
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员工不愿调岗,常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商,协商无果再申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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员工不愿调岗可索赔。操作如下:1.与公司协商,表达不愿调岗意愿;2.协商不成,收集证据,如劳动合同、调岗通知等;3.申请劳动仲裁,要求按《劳动合同法》赔偿,标准根据工作年限确定。
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