包工者口头合同老板未签，可依法维权。根据《劳动合同法》，未签书面合同超一月，雇主需付双倍工资，最长11个月。不及时处理，可能导致权益受损，无法证明劳动关系，影响工资及补偿获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板未签书面合同，这样办：1. 首选与老板协商，要求补签并支付双倍工资（依据《劳动合同法》）。2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，无需费用，快速解决。3. 若仲裁不满，准备证据材料，向法院提起诉讼。4. 同时，可向劳动监察大队投诉，要求责令改正，保障权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼、投诉。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，免费且高效；对仲裁不满则诉诸法院；或向劳动监察机构投诉，责令雇主改正。根据具体情况选择合适途径。
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