银行卡办不了,可与公司协商其他发薪方式。分析:银行卡办理受限可能因信用、身份问题或银行政策,影响工资发放。法律规定工资应以货币形式按月支付,但具体支付方式可协商。若无法协商,可能构成拖欠工资,违反劳动法。提醒:若公司持续以无银行卡为由拒发工资,或拖欠超过约定时间,表明问题严重,应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1. **与公司沟通**:明确表达银行卡办理困难,提出其他支付方式建议,如现金领取或电子支付,并了解公司政策。2. **解决银行卡问题**:若公司坚持需银行卡,咨询银行了解办卡受阻原因,如信用问题则尝试修复,或尝试在其他银行办理。3. **法律途径**:若公司拒绝协商,收集工资发放记录、沟通记录等证据,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付工资并承担相应法律责任。同时,可咨询律师了解具体法律程序和维权策略。在处理过程中,保持冷静,理性沟通,确保个人权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,处理银行卡无法办理导致的工资发放问题,常见方式有:1. 与公司财务部门沟通,了解可接受的其他支付方式,如现金、其他银行卡、支付宝、微信转账等。2. 若公司坚持需银行卡发放,可尝试解决银行卡办理问题,如咨询银行、修复信用记录等。3. 若沟通无果,可考虑通过法律途径维护权益,如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议:首选与公司沟通协商,明确双方可接受的支付方式;若协商不成,再考虑解决个人银行卡问题或采取法律手段。
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