针对问题合同制教师到期会被辞退吗，我想进一步了解合同制教师到期后是否续签否续签？

合同制教师到期不一定会被辞退。合同到期学校可根据教师能力和岗位需求决定是否续签。依据《劳动合同法》，合同制教师合同到期后，学校与教师双方可协商续签事宜，基于教师表现及学校需求进行决策。若教师表现优秀且学校有需要，通常会续签。否则，可能面临不续签即终止合同的风险，影响职业生涯稳定性。
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合同制教师到期处理：
1. 若表现优异且学校需求，双方协商一致，可续签合同，继续任教。
2. 若教师能力不足或学校岗位调整，学校可选择不续签，此时教师应积极寻找新机会。
3. 合同期满前，双方应提前沟通续签意向，确保职业生涯顺畅。
4. 若遇合同纠纷，可寻求法律咨询，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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合同制教师到期后，常见处理方式是续签或终止合同。根据《劳动合同法》规定，若双方满意，可续签合同继续任教；若不再需要或教师不达标，学校可选择不续签。处理方式的选择应基于教师工作表现、学校需求及双方协商结果。