长期续聘劳务派遣合理。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位可签两年以上固定期限合同。长期续聘符合法规，且能确保劳动者权益。不及时续聘可能导致劳动者权益受损，如工资福利无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期续聘劳务派遣合理，符合《劳动合同法》规定。根据法规，可签两年以上的合同，确保工作稳定性。选择续聘应考虑合同期限、薪资待遇等条件是否符合自身期望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期续聘合理，操作如下：1.与派遣单位协商续签合同，明确合同期限及待遇。2.确保合同内容符合《劳动合同法》，保障自身权益。3.如遇争议，可咨询律师或申请仲裁，确保合同合法有效。
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